Page 104 - 重庆市企业扶持政策汇编

安局、市人力社保局、市教委、市财政局、各开发区管委会、有关区政府）
四、健全工作机制，形成开发区发展合力
（十八）加强组织领导。建立由市政府分管副市长任组长的全市开发区工作

协调小组，负责统筹协调全市开发区总体发展规划编制、审议重大改革事项、推
广创新举措、引导特色差异化发展和开展年度绩效评价等。协调小组办公室设在
市发展改革委。（牵头单位 ：市发展改革委）
（十九）实行绩效评价。建立开发区统计体系和统计制度，制定开发区绩效

评价办法，开展年度绩效评价。评价结果与奖惩措施挂钩，对评价结果好的开发
区优先在项目、资金、土地、扩区等方面给予倾斜 ；对评价结果不合格的开发区，
要限制新增土地指标，提出警告，限期整改。绩效评价结果作为使用干部的重要
参考。健全与激励机制相对应的责任审计等约束机制。（牵头单位 ：市委组织部、

市发展改革委、市统计局、市审计局 ；配合单位 ：市级有关部门）
（二十）建立容错纠错机制。干部在改革创新、干事创业、破解难题中的失
误错误，符合有关规定条件的，可以容错。对给予容错的干部，考核考察要客观
评价，选拔任用要公正合理，本人有关考核、选拔任用、职级职称晋升等可不受

影响。注重使用大胆改革创新、实绩突出的干部。（牵头单位 ：市委组织部、市
纪委监委机关）

（来源 ：重庆市人民政府办公厅）

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